Световният лидер в областта на технологиите за задвижване и управление на процеси Parker Hannifin обяви влезлите в сила от началото на т. г. промени в управителния съвет на компанията. Преустройството в управителния съвет е вследствие на оттеглянето на Доналд Вашкевич (Donald E. Washkewicz) от поста председател на Управителния съвет на Паркър Ханифин след 43-годишна работа в компанията, както и на пенсионирането на Даниел Сербин от поста изпълнителен вицепрезидент Човешки ресурси и Административни въпроси след 35-годишна служба. Доналд Вашкевич ще запази мястото си сред членовете на Борда. Председателството на Управителния съвет ще се поеме от изпълняващия длъжността главен изпълнителен директор (CEO) на Parker Hannifin Томас Уилямс (Thomas Williams). Марк Харт, от своя страна, ще заеме позицията изпълнителен вицепрезидент Човешки ресурси и Административни въпроси.
Позицията главен изпълнителен директор (CEO) на Parker Hannifin се заема от Томас Уилямс от 1 февруари 2015 г. Уилямс става част от Паркър през 2003 г., когато изпълнява длъжността оперативен вицепрезидент на Технологичното направление Хидравлика на Паркър. По-късно през 2005 г. е назначен за президент на направлението КИП и А продукти и оборудване на Паркър, а година по-късно позицията му е изпълнителен вицепрезидент и оперативен директор на компанията.
„За мен е чест да наследя Дон. Дълбоко оценявам доверието, което Борда ми гласува. Конкурентните предимства на Parker са осигурили на компанията лидерската й позиция в областта на решенията за задвижване и управление на процеси в индустрията. Обновената стратегия на компанията "Win Strategy", създадена и развита през годините от Дон, очертава ясно посоката ни на развитие и амбициозните цели, които сме си поставили. С постигането им ще гарантираме очакваната доходност на настоящите и бъдещите ни акционери“, обяви Уилямс след избора му за председател на Управителния съвет.
Освен за управлението на човешките ресурси на глобално ниво на новата си позиция Марк Харт ще бъде отговорен и за бонусите и обезщетенията, обучението и развитието на служителите в компанията. Харт започва развитието на кариерата си в Parker през 2003 г., когато е вицепрезидент човешки ресурси за направление КИП и А продукти и оборудване на Паркър . Впоследствие заема поста вицепрезидент човешки ресурси на технологично направление Хидравлика на Паркър. В периода 2005-2011 г. Харт заема позицията регионален вицепрезидент човешки ресурси, след което поема управлението на човешките ресурси на две допълнителни технологични направления на Паркър. Глобалните процеси за възнагражденията на служителите и развитието на програмите на компанията за придобивки и компенсации при пенсиониране и възстановяване също се ръководят от него през последните няколко години, съвместно с управлението на процесите по осъвременяване на процедурите за безопасната работна среда и опазване на природата.
След 43-годишна служба в Parker Hannifin Доналд Вашкевич се оттегля от компанията. Вашкевич става част от Паркър през 1972 г. като инженер в компанията, а по-късно работи като ръководител на научно-изследователската и развойна дейност. По-късно, през 1982 г., Вашкевич заема поста генерален директор на направление Parflex и впоследствие демонстрира лидерските си умения като оперативен вицепрезидент на групата Флуидни съединения. След успехите си като президент и на направление Хидравлика, Доналд Вашкевич е обявен за президент на цялата компания през 2000 г. В рамките на следващата година той вече заема поста главен изпълнителен директор, а малко по-късно през 2004 г. е избран и за председател на Борда на директорите.
Сред основните постижения на Parker, осъществени по време на управлението й от Доналд Вашкевич, са:
-
Повече от двоен ръст на продажбите – от 6,1 млрд. долара през фискалната 2002 г. до 13,2 млрд. долара през фискалната 2014 г.
-
102 завършени сделки по придобивания, които са допринесли за приходи от над 5 млрд. долара на годишна база.
-
Ръст на нетните приходи от продажби от 130,2 млн. долара през фискалната 2002 г. до 1 млрд. долара през 2014 г.
-
За 14 последователни години от оперативните парични потоци са генерирани 10% повече към продажбите.
-
Повишение на дивидентите за всяка година – от момента, в който заема длъжността главен изпълнителен директори, и достигане на почти двойни стойности при разпределянето на печалбите през последните пет години от управлението му.
-
От началото на работата на Вашкевич като главен изпълнителен директор пенсионирането му, пазарната капитализация на Parker нараства с 249%, достигайки до над 17 млрд. долара.
За Паркър Ханифин
С годишен оборот от продажби от 13 млрд. щатски долара, Паркър Ханифин e световен диверсифициран производител и лидер в областта на технологиите, техническите решения и разработката на системите за задвижване и управление на процеси в индустрията. Паркър
непрекъснато създава, усъвършенства и внедрява модерни прецизни инженерингови решения за различни приложения - от мобилната техника, всякакви индустриални приложения и се стигне до космическите технологии. С близо стогодишна история, компанията днес присъства директно в над 50 страни по света и има около 58 000 служители. За последните 58 години Паркър постоянно увеличава изплащаните дивиденти на акционерите си, което я поставя в топ 5 на рекордите на S&P 500 index за дългосрочно функциониращи компании с постоянно увеличаван дивидент към собствениците на акции. За повече информация можете да посетите интернет страницата на компанията
www.parker.com или информационната страница за инвеститорите
www.phstock.com.
За контакти:
Търговското представителство на Паркър за България
Гр. София 1301, ул Позитано №9, бл 1, вх, Б, ет 2, офис №3.
Инж. Даниел Кузманов
Тел: +359 888 765 455
Факс: +359 2 980 13 44
.gif "ABB Bulgaria")
.gif "ABB Bulgaria")
