Industry Info  
Industry InfoSchneider ElectricФилкаб
Л-Клас
СПМ Инструмент България ЕООД
Последно от новини

05.12.2024   |   Набират се кандидатури за международна награда за иновации в сферата на оползотворяването на CO2


05.12.2024   |   Aurubis получи Германската награда за устойчивост за 2025 г.


05.12.2024   |   Разградско предприятие подобрява условията на труд с евросредства


05.12.2024   |   Европейски проект с инициативи срещу замърсяването на водите с микропластмаси в Дунавския регион


05.12.2024   |   Нова дигитална карта показва иновативни енергийни решения и проекти на Стария континент

CAD PointТЕКРАСПЕЙСКАД
TLL Media
TLL Media

Колко и какви кадри ще търси бизнесът в България през следващите 12 месеца

06.11.2024   |   Начало»Бизнес
Редактор
Мира Станкова
Мира Станкова
Мира Станкова Редактор
Мира Станкова

Българският бизнес ще има нужда от близо 262 000 работници и специалисти в следващите 12 месеца. Това сочат резултатите от проучването на потребностите от работна сила, което Агенцията по заетостта (АЗ) проведе в периода май – юли т. г., съвместно с областните комисии по заетост към Областните съвети за развитие в 28-те области в страната.

Работодателите заявяват нужда от 261 926 работници и специалисти през следващите 12 месеца с умения и знания в различни професионални направления, които ще са необходими за ефективната работа на предприятията. Това е близо 9,3% от заетата в момента работна сила. В сравнение с резултатите от проучванията през 2023 г. се наблюдава леко снижение на заявените потребности от работна сила с 2,6% или с около 7000 работници и специалисти по-малко. Спрямо средните стойности за рекордната по заетост 2019 г. търсенето през 2024 г. достига 82% от това през 2019 г.

В рамките на проучването представителите на българския бизнес споделят кои са уменията и компетентностите, които търсят. Всеки четвърти работодател поставя на първо място личностната и социална компетентност като решаващ фактор за успеха на бизнеса, следвани от езиковата и предприемаческата компетентност, съответно със 17 и 12%. За 87% от бизнеса самоконтролът и дисциплината са най-необходимото умение, което трябва да притежава персоналът. На второ място по важност работодателите (85%) поставят уменията за работа в екип и комуникативност.

Резултатите от изследването показват също, че 59 219 фирми ще наемат нов персонал през следващите 12 месеца. В сравнение с допитването преди година, техният брой е нараснал с 3919 или със 7,1%.

Най-търсените професии

През следващите 12 месеца работодателите ще търсят близо 153 000 специалисти с квалификация. Спрямо заявените потребности от професионалисти със средно образование през 2023 г. броят на потребностите, които работодателите заявяват през 2024 г. е намалял с 5,3%. Най-търсени професии ще са строители, шивачи, готвачи, оперативни счетоводители, строителни техници и др.

От други близо 59 300 специалисти с правоспособност или с висше образование ще се нуждае българският бизнес. Сред тях най-търсени ще са учители, медицински сестри, шофьори, лекари, машинни инженери, преподаватели, фармацевти и др. В сравнение с година по-рано броят на търсените специалисти с висше образование или правоспособност нараства с близо 1000 или с 1,6%.

Проучването показва, че 49 764 работници без специалност ще са нужни в различните сектори на икономиката през следващите 12 месеца, като също се отчита нарастване на търсенето на годишна база с 650 позиции или с 1,3%.

Леко нараства делът на работодателите, заявяващи, че очакват да срещат трудности при намиране на нужните им специалисти и работници – от 63,8% средно за 2023 г. на 66,7% през 2024 г. Най-често споменаваната причина за проблеми при осигуряване на персонал е липсата на достатъчна квалификация (образование) на кандидатите – в 43,1% от случаите.

Предприятията, които смятат, че се налага съкращаване на персонал са 17 300, като през 2023 г. те са били 12 600. Съответно през т. г. се отчита ръст от 37,3% на работодателите, принудени да свиват дейността си през следващите 12 месеца.

Секторите с най-голям глад за кадри

Най-голямо търсене на работници и специалисти през следващите 12 месеца се очаква в индустрията – общо 68 249 души или 26,1% от всички заявени потребности. В търговията, транспорта, хотелиерството и ресторантьорството ще се търсят 55 308 или 21,1%, а в държавното управление, образованието, здравеопазването и социалните дейности – 48 710 или 18,6%.

Обучението на работното място е най-често предпочитаната форма за решаване на проблемите с недостатъчните умения на търсените от работодателите кадри, споделена от 43,3% от тях.

Според проучването в средносрочен план, т.е. в близките 3 до 5 години, търсените специалисти с висше образование ще бъдат 226 864 души. Трите най-търсени професионални направления са педагогика, икономика и социални дейности. През следващите 3 до 5 години българският бизнес ще се нуждае и от 255 864 специалисти със средно образование. Най-необходими ще са специалистите в търговията на едро и дребно, строителството, маркетинг и реклама, счетоводство и данъчно облагане и др.

Областите с най-голяма потребност от кадри

София-град остава областта, в която ще се очаква да бъдат наемани най-много работници и специалисти – 47 229, което е 18% от всички заявени в страната потребности, следвана от Варна – с 28 944 (11,1%) и Пловдив – с 23 433 (8,9%).

В 17 от 28 области заявените потребности от работна сила превишават броя на регистрираните безработни. Сред тях са Варна, където превишението е близо 5 пъти, София-град и Бургас – с превишение 4 пъти. Областите, в които няма да се усещат негативните последици от липса на достатъчно свободна работна сила са Видин, Разград и Търговище.

В сравнение с резултатите от изследването преди година в 11 от областите е отчетен ръст на потребностите от работна сила спрямо предходната година, а в 17 – намаление. Най-съществено нарастват нуждите от работници и специалисти в област Сливен – 2,5 пъти спрямо заявените потребности през 2023г. Следват областите София-град – със 77% ръст, Монтана – с 43%, Видин – с 37% , Плевен – с 36% и др. От другата страна са областите Габрово, Търговище и Разград, където потребностите от работна сила намаляват с над 70%.

Проучването на потребностите от работна сила се провежда веднъж годишно, за да се набира и анализира актуална информация относно професиите, компетентностите, знанията и уменията на търсените от работодателите кадри и да се планират мерки за организиране на тяхната професионална подготовка.

Изследването е национално представително върху база от 426 226 активни предприятия в страната с използване на стратифицирана случайна извадка по области и икономически дейности.

     
Източник: АЗ; Снимка: Dreamstime

Ключови думи: Агенция по заетостта   пазар на труда  

Област: Бизнес  

Fanuc
ABB Bulgaria
FANUC
Подобни статии
Schneider Electric
ЦИЕС
Л-Клас
СПМ Инструмент България ЕООД

АБОНИРАЙТЕ СЕ за единствения у нас тематичен бюлетин
НОВИНИТЕ ОТ БЪЛГАРСКАТА ИНДИСТРИЯ
на специализирания портал IndustryINFO.BG
БЕЗПЛАТНО, професионално, всeки ден на вашия мейл!


Autodesk_Omega Communication
Automotive Cluster
Последно от Бизнес
IndustryInfo

Действителни собственици на настоящото издание са Теодора Стоянова Иванова и Любен Георгиев Георгиев

ПОЛИТИКА ЗА ПОВЕРИТЕЛНОСТ И ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ
Условия за ползване
Изисквания и условия за реклама
Карта на сайта

© Copyright 2010 - 2024 ТИ ЕЛ ЕЛ МЕДИА ООД. Всички права запазени.

  ФИРМЕНА ПУБЛИКАЦИЯОНЛАЙН СЪБИТИЯБизнесИндустриално видеоПредстоящоОбяви за работаПроектиТехнологииОбществени поръчки/ТърговеСъбитияЕкспертноКариери
 

ОЩЕ ПОРТАЛИ ОТ ГРУПАТА

IndustryInfo.BG

ПРЕПОРЪЧВАМ МАТЕРИАЛ


 
 
момент...