Производителността на 63% от българските фирми се е повишила благодарение на гъвкавите условия на работа

15.02.2012   |   Начало»Бизнес

Редактор
Пепа Петрунова

Редактор
Пепа Петрунова

63% от българските фирми съобщават, че производителността им се е повишила в резултат на по-гъвкавите начини на работа, а 47% свързват увеличените приходи пряко с гъвкавата организация на работа. Това установи глобално проучване на компанията Регус, доставчик на офис решения, в което са взели участие над 16 000 висши бизнес мениджъри от цял свят.

Респондентите твърдят, че се чувстват по-мотивирани и с повече енергия благодарение на гъвкавата организация на работата (51%). Тя подобрява мотивацията и здравето на служителите и също така осигурява на бизнеса ценни начини за възнаграждаване и привличане на ресурси.

В глобален план малките предприятия приемат гъвкавата организация на работата с повече готовност от големите бизнес организации, като 80% от служителите казват, че в тяхната компания се работи по-гъвкаво, отколкото преди, в сравнение с 68% от работещите в големи предприятия.

67% от респондентите декларират, че работят в движение повече, отколкото преди. 90% от респондентите очакват рязко увеличение на броя на хората, които ще се ориентират към работа на непълно работно време в даден момент от тяхното кариерно развитие.

"Това проучване потвърждава, че гъвкавата организация на труда има своите основания, тъй като разкрива, че продуктивността и генерирането на увеличени приходи са директно свързани с гъвкавите условия на работа. Хората в бизнеса работят в движение повече, отколкото преди, което прави наличието на центрове за работа във всеки град една все по-атрактивна възможност, особено за малките предприятия, които не могат да разчитат на мрежа от офиси на компанията извън централата им", коментират от Регус.

Ключови думи: производство   условия на труд   организация на труда  

Област: Бизнес