Технологиите за чиста енергия създават много нови работни места в ЕС, недостигът на кадри все пак остава сериозен проблем

Технологиите в областта на зелената енергия създават стотици хиляди нови работни места в Европейския съюз, сочи нов доклад на Европейската агенция по околна среда (EEA). Продължаващият недостиг на квалифицирана работна ръка за сектора обаче създава риск от забавяне на растежа на заетостта в бъдеще. В същото време на пазара на труда в бранша се наблюдава и проблем с приобщаването – делът на жените и младите хора в работната сила остава твърде нисък, показват данните на EEA.

 

Заетостта в глобалната енергетика нараства с темп, който изпреварва този в икономиката като цяло, разкриват експертите. През 2024 г. тя се е увеличила с 2,2%, докато ръстът на същия показател в икономиката е бил едва 1,3%. Според Международната агенция за възобновяема енергия (IRENA) и Международната организация на труда (МОТ) ЕС заема трето място в света по този индикатор – след Китай и останалата част от Азия, с общо 1,8 млн. работни места, пряко или косвено свързани с възобновяемата енергия.

 

Докладът на EEA "Технологии за чиста енергия в Европейския съюз – влияние върху качествените работни места, уменията и справедливия преход" разглежда заетостта в четири подсектора: вятърна енергия, соларна енергия, термопомпи и батерийно съхранение, които осигуряват работа на стотици хиляди служители в целия ЕС.

 

По-важните изводи накратко:

 

Според данните вятърната енергетика е най-големият работодател сред подсекторите на фокус, като през 2023 г. в ЕС тя пряко е осигурила приблизително 273 500 работни места. 77% от тях са в сегмента на следпроизводствените дейности (поддръжка, енергийни договори и администрация), следвани от тези в производството на оборудване.

 

Соларните технологии създават пряка заетост за над 227 000 души през 2023 г. Около половината от тях са заети в експлоатационната дейност, а 36% – в сегмента на строителството (включващ дейности като изграждане на инфраструктура, подготовка на площадки и присъединяване към мрежата), въпреки че производството на фотоволтаични системи в ЕС остава ограничено, отбелязват от EEA.

 

Секторът на термопомпите дава работа на приблизително 80 100 души през 2023 г., предимно в строителния сегмент (65%), като притежава значителен потенциал за по-нататъшен растеж в целия ЕС, отбелязват анализаторите.

 

Секторът на батериите, макар и по-малък по дял – с около 33 000 заети, отбелязва най-бързия растеж на заетостта сред четирите сегмента в периода 2018-2023 г. Повечето работни места са съсредоточени в производството, докато научноизследователската и развойната дейност са от решаващо значение за технологиите от следващо поколение, поясняват от агенцията.

 

Картата на заетостта в сектора

 

В рамките на ЕС заетостта в сектора на чистите технологии е неравномерно разпределена. Германия има най-голямата работна сила (по абсолютни показатели) в сегмента на вятърната енергия (125 000 работни места през 2023 г.), соларната енергия (близо 84 000 работни места) и батериите (12 300 работни места), макар да не е с най-голям дял от общата заетост. Португалия, Испания и Италия са водещи по работни места в областта на термопомпите, докато Унгария и Полша показват най-бърз растеж в сферата на батерийното съхранение на енергия.

 

В доклада се отбелязва, че тази концентрация отразява силните силни страни на местните индустрии и съществуващите бази от умения. Неравномерното разпределение би могло да задълбочи регионалните различия, освен ако политическата рамка не осигури по-широко участие на различни държави и региони, изчисляват специалистите.

 

Приобщаването е сред водещите предизвикателства

 

Докладът установява, че увеличаването на работните места в областта на чистата енергия не води автоматично до по-приобщаващи пазари на труда. Участието на жените варира от 26% във вятърната енергия и батериите до едва 14% в сектора на термопомпите, докато младите работници (на възраст 15-24 г.) съставляват само 6-7% от работната сила в сегментите на вятърната, соларната енергия и термопомпите през 2023 г.

 

"Недостигът на квалифицирани кадри заплашва по-нататъшното внедряване на технологии за чиста енергия, а повечето държави членки съобщават за дефицит при критични технически роли, свързани с монтажа и строителството. Необходими са координирани действия за разширяване на възможностите за обучение и преквалификация, както и на наличността на работна сила в голям мащаб", считат от агенцията.

 

Качеството на работните места също варира значително в зависимост от технологиите и сегментите на веригата за създаване на стойност, сочи проучването на EEA. Заплатите в сектора на термопомпите са с около 40% по-ниски, отколкото във вятърната енергия – най-високоплатеният от четирите подсектора.

 

"Длъжностите, свързани с експлоатация и поддръжка, по-често срещани в сферата на вятърната енергия, обикновено предлагат стабилна заетост и по-добър достъп до обучение. Позициите във връзка със строителството и монтажа на фотоволтаични системи и термопомпи често са по-проектно ориентирани, увеличават излагането на физически рискове като екстремни температури и предлагат по-малко възможности за обучение. Въздействието на производството на батерии върху здравето и безопасността на работниците, както и върху местните общности и околната среда, остава постоянен източник на безпокойство", предупреждават от агенцията.

 

Политическата рамка

 

ЕС прави политическата рамка за укрепване на производството на чисти технологии, ускоряване на внедряването и справяне с промишлените бариери все по благопричтна, смятат от EEA: "Това включва Пакта за чиста промишленост, Законодателния акт за промишленост с нулеви нетни емисии, предложения Законодателен акт за ускоряване на промишлеността и инициативата AccelerateEU, наред с редица финансови инструменти и целенасочени мерки, като например Стратегията за ускоряване на развитието на батерийната промишленост, която подкрепя разширяването на производствения капацитет за батерии в ЕС".

 

На този фон докладът призовава за по-координирани политически действия за разширяване на възможностите за обучение и преквалификация, наред с подобряване на качеството на работните места, за да се привличат и задържат повече работници в сектор, който от дълго време е изправен пред остър недостиг на кадри.

 

Целия доклад вижте тук.

 

Източник: EEA

Ключови думи: EEA   ЕАОС   чиста енергия   технологии   работни места   заетост   пазар на труда   вятърна енергия   соларна енергия   термопомпи   батерии   ЕС  

Област: Енергетика