Подготовката на кадри в ерата на зеления и цифровия преход обсъдиха на международна конференция в София

09.10.2025   |   Начало»Събития

Редактор
Мира Станкова

Редактор
Мира Станкова

На 2 и 3 октомври 2025 г. в централната сграда на Българска академия на науките (БАН) в София се проведе международната конференция "Умения за пазарите на труда в зеления и цифровия преход", част от европейския изследователски проект SkiLMeeT.

Събитието събра 70 участници от 23 държави, които дискутираха ключови за бъдещето въпроси – как зелената и цифровата трансформация променят работните места, образованието и нужните умения. В рамките на двата дена бяха изнесени над 30 презентации, в които учени и експерти обсъдиха решения за недостига на квалифицирани кадри и начини за по-добра подкрепа на работниците и работодателите.

Симоне Росини от Генерална дирекция "Заетост, социални въпроси и включване" на Европейската комисия представи гледната точка на Европейския съюз относно повишаването на квалификацията, преквалификацията и ученето през целия живот в Съюза. Мария Минчева от Българската стопанска камара (БСК) подчерта защо уменията са основна валута на конкурентоспособността, а Матиас Кортес от Йоркския университет в Торонто разгледа ролята на фирмената специализация за формирането на заплатите, неравенството и дългосрочните резултати на работниците.

"Недостигът на умения и работна ръка е сред най-неотложните предизвикателства, пред които са изправени европейските икономики днес", отбеляза проф. д.с.н. Васил Киров, зам.-директор на Института по философия и социология при БАН, който е съорганизатор на конференцията.

Мерки за повишаване на интереса към професионалното образование

В тази връзка Мария Минчева, зам.-председател на БСК, отбеляза, че работодателите все по-често се сблъскват с несъответствие между търсените и предлаганите умения. "Компаниите са готови да се развиват, да внедряват иновации и да инвестират, но твърде често се затрудняват да намерят хора с правилните умения." Сред причините за проблема тя изброи демографските промени, непривлекателността на професионалното образование, изключително бързото навлизане на изкуствения интелект и дигитализацията. 

"В крайна сметка, нашите вътрешни трудови резерви са недостатъчни. Европа се нуждае от балансирана и добре организирана стратегия за трудова миграция от трети страни, която да включва ефективно признаване на уменията и подходящи мерки за интеграция", коментира Минчева.

Тя съобщи, че БСК обсъжда със своите членове нова визия за актуализиране на професионалното образование и обучение. Формулирани са шест основни цели и начините за постигането им. Минчева акцентира още върху необходимостта от изграждане на дигитални компетенции и съвместни действия на работодатели, политици, образователни институции и гражданското общество. "БСК се застъпва за създаването на Национален съвет по уменията с ясен мандат и достатъчно ресурси, като набляга на активното участие на работодателите", посочи Минчева.

Ключови думи: БАН   БСК   пазар на труда   дуално образование   професионално образование  

Област: Образование