Какви мерки трябва да се вземат за популяризиране на инженерните професии сред младите жени

26.06.2025   |   Начало»Бизнес

Редактор
Мира Станкова

Редактор
Мира Станкова

По повод Международния ден на жените инженери, отбелязван на 23 юни, британските неправителствени организации EngineeringUK и Women’s Engineering Society (WES) публикуваха резултатите от ново проучване, което разкрива значението на мрежите за подкрепа, използвани от жените инженери, и решимостта им да подкрепят следващото поколение.
 
По-голямата част от участвалите в проучването членове на WES посочват, че участват по някакъв начин в мрежи за подкрепа. 67% казват, че са членове на професионална организация, a 57% са част от мрежа извън организацията. Близо половината – 45%, се занимават с менторство, а 38% са подкрепяни неофициално от други жени инженери.
 
Проучването показва, че жените инженери биха искали обществото да прави повече, за да насърчи повече млади жени да се насочат към инженерните науки. Според тях това може да стане най-вече чрез:

• Запознаване с широк кръг възможности за кариерно развитие в сферата на инженерните науки, особено такива, които могат да донесат положителна промяна в света – 78%;
• Подкрепа за учителите с по-добра подготовка и ресурси, за да насърчават момичетата да се насочат към кариера в сферата на инженерните науки – 76%;
• Насочване на вниманието към инженерните науки в по-ранна възраст – още в началния и гимназиалния етап – 69%.

По-голяма промяна по-бързо

"Колкото по-рано започне този разговор, толкова по-добре – ангажирането още от ранна възраст е много важно", коментира жена инженер, членуваща в WES.
 
Сред предложенията са още представяне на повече успешни жени в инженерните науки и технологиите – 64%, и оборването на половите стереотипи в образованието, медиите и обществото като цяло – 62%.
 
"Мрежите за подкрепа и видимите примери за подражание са от ключово значение не само за задържането и развитието на жените в сферата на инженерните науки, но и за вдъхновяването на следващото поколение. 70% от жените посочват също, че менторството и спонсорството са критично важни за напредъка, а мрежите могат да бъдат ключов фактор", коментира Сюзън Робсън, временно изпълняващ длъжността главен изпълнителен директор на WES.
 
"Представителството на жените в сектора расте, но с бавен темп, с който не може да се отговори на нуждите на пазара на труда. Жените в момента заемат 16,9% от ролите, което е с 10% повече спрямо 2010 г. Това е движение в правилната посока, но трябва да изградим ангажираност и инерция, за да постигнем по-голяма промяна по-бързо", отбелязва д-р Хилари Ливърс, главен изпълнителен директор на EngineeringUK.

Ключови думи: WES   EngineeringUK   жени инженери  

Област: Бизнес