Управлението на човешкия капитал в условията на зелен и дигитален преход обсъдиха на научна конференция в София

23.05.2025   |   Начало»Събития

Редактор
Мира Станкова

Редактор
Мира Станкова

На 19 май т. г. на националната научна конференция "Устойчивост на човешките ресурси за конкурентоспособна икономика" в София представители на научната общност, бизнеса и изпълнителната власт обсъдиха ключови предизвикателства и решения, свързани с човешките ресурси в условията на зелен и дигитален преход.

Участие в събитието, което се организира от Института за икономически изследвания при Българската академия на науките (ИИИ), съвместно с Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) и Института за устойчиво икономическо развитие (ИнУИР), взеха учени от ИИИ при БАН, Икономическия университет – Варна, Софийския университет "Св. Климент Охридски", Университета за национално и световно стопанство (УНСС), Пловдивския университет "Паисий Хилендарски" и Висшето училище по сигурност и икономика.

"В България има както недостиг на работна сила, така и разминаване между търсене и предлагане на компетенции. За да бъде страната ни конкурентоспособна и да се развива икономически, трябва да се стиковат компетенциите с потребностите на пазара и да се развиват дигиталните умения", заяви проф. д-р Ирена Зарева, директор на ИИИ при БАН, при откриването на научната конференция. Тя изрази надежда, че конференцията ще допринесе за задълбочаване на съвместната работа между изследователи и работодатели и за намиране на пътища, по които България да ускори икономическото си развитие, в т.ч. и развитието на човешките ресурси.

Нови инструменти за подготовка на кадрите

"Опитваме се да надграждаме инструментите за обучение, така че да са в помощ както на заетите, така и на работодателите. Заедно със социалните партньори разработваме и скоро ще тестваме нов инструмент – индивидуална сметка за обучение", съобщи зам.-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова.

Според председателя на Икономическия и социален съвет Зорница Русинова представените на конференцията разработки биха могли да послужат като основа за нормативни промени, чрез които заетите лица у нас, а и българската икономика да бъдат по-конкурентоспособни.

Зам.-председателят на УС на АИКБ Стефан Чайков приветства участниците в конференцията и посочи, че развитието на човешките ресурси у нас през последните години се очертава като стратегически въпрос. "Работната сила застарява, като участието на хора между 55 и 64 години се увеличава, докато броят на заетите млади хора под 29 г. спада чувствително само за няколко години. Това говори както за демографски проблем, така и за несъответствие между предлаганото образование и реалните изисквания на пазара", допълни инж. Чайков.

Сред централните теми на конференцията бяха уменията на бъдещето и формирането на компетентности, готовността на малките и средните предприятия (МСП) за преход към устойчивост, атипични форми на заетост, миграция, необходимостта от нови дигитални умения в различни сектори на икономиката и др.

Ключови думи: БАН   образование   пазар на труда  

Област: Събитията