Какви специалисти се търсят най-много в Пловдивска област

24.07.2024   |   Начало»Кариери

Редактор
Мира Станкова

Редактор
Мира Станкова

Резултатите от проучване на Агенцията по заетостта за търсените от работодателите в Пловдивска област кадри през следващите 12 месеца и предстоящите 3 до 5 години бяха представени на заседание на Постоянната комисия по заетост към Областния съвет за развитие. В Съвета участват предсатвители на всички общини в област Пловдив, директорите на бюрата по труда в Областта, работодателските организации и бизнеса.

"Проучването се прави всяка година в началото на месец юни и очертава не само професионалния профил на търсените кадри, но и техните личните умения и компетентности. То е изключително полезно, за да се подготвят прогнози за пазара на труда, а също и да се направи по-точно планиране на приема в професионалните паралелки и висшето образование", заяви при откриването на заседанието заместник областния управител Нурджан Караджова.

В проучването са се включили предимно малки и средни фирми, което не дава възможност да се отчетат нагласите при големите работодатели, коментира ръководителят на отдел "Координация и европейско сътрудничество" Снежана Александрова, която представи анализ на данните. По думите й най-голям дял на участници в анкетата имат фирми от секторите "Търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство" – 36%, следвани от "Индустрия" – 21,6%, и "Държавно управление, образование, хуманно здравеопазване" – 15,6%.

През следващите 12 месеца ще се търсят специалисти със средно образование от 40 професии, като най-голямо е търсенето на:

• Машинни оператори – 21,2 %,
• Готвачи – 6,99%;
• Шивачи – 7,7%;
• Работници в хранително-вкусовата промишленост – 6,7%.

Сред най-търсените кадри с висше образование са учители, преподаватели, електро- и машинни инженери, психолози.

Недостиг на достатъчно квалифицирани кадри

Работодателите отчитат, че наемането на хора става все по-трудно заради липса на достатъчна квалификация и мотивация на кандидатите. Най-важни качества за тях при подбора са:

• Самоконтрол и дисциплината;
• Работа в екип;
• Комуникативни и социални умения.
• Умения за работа под напрежение;
• Критично мислене;
• Решаване на проблеми;
• Инициативност.

Работодателите отчитат необходимостта и от личностната и социална компетентност и езикова грамотност.

В средносрочен план най-търсените кадри със средно образование са в областта на различните производства – текстил, кожи, дървесина. Същото така ще се търсят специалисти със средно образование в областта на машиностроенето и металообработването, електротехниката и енергетиката, строителството и транспортните услуги.

Сред висшистите ще има търсене на специалисти в областите на електротехниката, електрониката и автоматиката, педагогиката, машинното инженерство и медицината, а също и в администрацията и управлението, икономиката и енергетиката.

Ключови думи: пазар на труда  

Област: Бизнес