Industry Info  
Дебулко
Дебулко

ЕК прие план за действие за справяне с недостига на работна сила и умения в ЕС

11.04.2024   |   Начало»Бизнес
Редактор
Мира Станкова
Мира Станкова
Мира Станкова Редактор
Мира Станкова

Недостигът на работна ръка и умения в страните – членки на Европейския съюз постоянно расте. В скорошно проучване близо две трети – 63%, от малките и средните предприятия са посочили, че не могат да намерят талантите, от които се нуждаят. Европейската комисия идентифицира 42 професии, в които се отчита недостиг на специалисти. За да се справи с този проблем, Комисията представи план за действие с мерки, които Европейският съюз, страните членки и социалните партньори трябва да предприемат в краткосрочен и средносрочен план.
 
Според Брюксел това ще помогне за отключването на потенциала за растеж на ЕС, ще подкрепи конкурентоспособността му и ще осигури по-добри възможности за всички.
 
Петте сфери, в които е наложително да се предприемат действия, са:

  • Подкрепа за влизането на пазара на труда на слабо представените хора;
  • Осигуряване на подкрепа за развитие на умения, обучение и образование;
  • Подобряване на условията на труд;
  • Подобряване на справедливата вътрешна мобилност в ЕС за работниците и обучаващите се;
  • Привличане на таланти извън ЕС.

Планът за действие е съгласуван със социалните партньори, което е от ключово значение за определяне на нуждите на работещите и справяне с предизвикателствата на пазара на труда. Той също така е продължение на редица инициативи, предприети до този момент от ЕС, страните членки и социалните партньори, сред които Европейската програма за уменията, Пактът за умения и Европейската година на уменията.
 
Сред мерките, които ЕК смята да предприеме като част от изпълнението на плана за действие, спадат:

  • Финансиране на нови проекти за елиминиране на дългосрочната безработица;
  • Финансиране на нови проекти за подобряване на квалификацията и активиране на младите хора, които нито работят, нито учат;
  • Създаване на нови партньорства в рамките на Пакта за умения;
  • Определяне на уменията,необходими днес и в бъдеще;
  • Анализ на политиките за излизане в болничен, за да се определят най-добрите практики за работниците и бизнеса;
  • Оценка на пенсионните реформи с оглед въвеждането на повече възможности за гъвкаво пенсиониране и комбиниране на пенсия със заплата;
  • Преглед на националните мерки за справяне с психологическия риск на работното място и други.

Страните членки се призовават да:

  • Ревизират учебните програми, за да отговорят по-добре на търсенето на пазара на труда;
  • Осъществят реформи с цел осигуряване на достатъчна подкрепа за тези, които искат да се върнат на пазара на труда;
  • Осъществят данъчни реформи в посока намаляване на данъчното бреме за втора заплата и за работещите с ниски доходи;
  • Насърчат дигитализацията на осигурителните системи, за да улеснят мобилността на работната сила;
  • Допълнително да се ангажират за улесняване на легалната миграция и други.

На свой ред от социалните партньори се очаква да:

  • Работят за справяне с лошите условия на труд чрез колективни трудови договори,
  • Помогнат за активирането на слабо представените групи и да намерят решения за насърчаване на заетостта на по-възрастни работници;
  • Подкрепят стажантски програми и партньорства между доставчиците на професионално обучение и служителите;
  • Осъвременят мултисекторните насоки за справяне с насилието и тормоза в здравния сектор;
  • Работят за подобряване на работните условия за професионалните шофьори от страни извън ЕС;
  • Допринесат за привличането на таланти от страни извън ЕС и други.
     
Източник: ЕК; Снимка: Dreamstime

Ключови думи: ЕК   пазар на труда   ЕС   образование  

Област: Бизнес  

Fanuc
ABB Bulgaria
FANUC
Подобни статии

Проучване на WEEE Ireland разкрива тревожни тенденции при изхвърлянето на електронни отпадъци


Обсъждат се възможности за внос на работна ръка от Индия


Европейски минен бизнес форум 2024 ще се проведе през юли в София


КАД Пойнт организира безплатен уебинар за САМ възможностите на Fusion Manufacture


Нова осветителна система подчертава красотата на един от архитектурните символи на Милано

Schneider Electric
ЦИЕС
Л-Клас
СПМ Инструмент България ЕООД

АБОНИРАЙТЕ СЕ за единствения у нас тематичен бюлетин
НОВИНИТЕ ОТ БЪЛГАРСКАТА ИНДИСТРИЯ
на специализирания портал IndustryINFO.BG
БЕЗПЛАТНО, професионално, всeки ден на вашия мейл!


е-книга Декарбонизация, април 2024
Последно от Бизнес

22.05.2024   |   ЕС отчита дефицит от 29 млрд. евро в търговията със суровини през 2023 г.


21.05.2024   |   Balluff разширява функционалността на оптичните четци на кодове с IO-Link IDENT


21.05.2024   |   EIPC призовава за спешни мерки за защита на европейското производство на печатни платки


21.05.2024   |   Eurostar ще започне да зарежда влаковете си със 100% възобновяема енергия до 2030 г.


21.05.2024   |   Световният пазар на материали за микроелектронното производство бележи спад през 2023 г.

ABB Bulgaria
 
реклама
е-книга Декарбонизация, април 2024
8 CELL
Последно от Бизнес

22.05.2024   |   ЕС отчита дефицит от 29 млрд. евро в търговията със суровини през 2023 г.


21.05.2024   |   Balluff разширява функционалността на оптичните четци на кодове с IO-Link IDENT


21.05.2024   |   EIPC призовава за спешни мерки за защита на европейското производство на печатни платки


21.05.2024   |   Eurostar ще започне да зарежда влаковете си със 100% възобновяема енергия до 2030 г.


21.05.2024   |   Световният пазар на материали за микроелектронното производство бележи спад през 2023 г.

IndustryInfo

Действителни собственици на настоящото издание са Теодора Стоянова Иванова и Любен Георгиев Георгиев

ПОЛИТИКА ЗА ПОВЕРИТЕЛНОСТ И ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ
Условия за ползване
Изисквания и условия за реклама
Карта на сайта

© Copyright 2010 - 2024 ТИ ЕЛ ЕЛ МЕДИА ООД. Всички права запазени.

  ФИРМЕНА ПУБЛИКАЦИЯОНЛАЙН СЪБИТИЯБизнесИндустриално видеоПредстоящоОбяви за работаПроектиТехнологииОбществени поръчки/ТърговеСъбитияЕкспертноКариери
 

ОЩЕ ПОРТАЛИ ОТ ГРУПАТА

IndustryInfo.BG

ПРЕПОРЪЧВАМ МАТЕРИАЛ


 
 
момент...