

ПОСЕТЕТЕ ОЩЕ СПЕЦИАЛИЗИРАНИ ПОРТАЛИ ОТ ГРУПАТА

11.09.2026 | ИАНМСП удължава срока за заявяване на участие в MachTech & InnoTech Expo 2026 до 18 септември
11.09.2026 | Ново осветление за важни пътни артерии в Свиленград и Ямбол
11.09.2026 | ИЕЦ отчита засилен интерес към участие в Месомания 2026
11.09.2026 | БУЛАКВА 2026 с акцент върху намаляването на загубите на вода във ВиК системите
10.09.2026 | Google инвестира 13 млрд. евро в енергийни проекти и AI инфраструктура във Финландия




Петя Писарска е новият директор "Човешки ресурси" на Умната фабрика на Schneider Electric в Пловдив, съобщиха от компанията. Писарска ще отговаря за организацията, провеждането и реализацията на политиките на Schneider Electric за развитие на човешкия потенциал, обучителните програми и партньорствата, създаването на лоялност и удовлетвореност на екипа на високотехнологичното предприятие.
Петя Писарска е с над 17-годишен опит в международни технологични компании. В нейно лице екипът на единствената Smart Factory на Schneider Electric за цяла Източна Европа и демонстрационен център за 14 държави разпознава стратегически партньор, който ще отговаря и за развитието и прилагането на високите стандарти и програми за изграждане на иновативна организационна култура и силна работодателска марка.
"Производствената среда е нова за мен и е лично предизвикателство, което отлично съвпада с фокуса и лидерството на Schneider Electric в непрестанното надграждане на знанията и уменията на служителите с поглед в бъдещето. Иновативният подход, културата, съсредоточена върху хората, екипният дух, професионализмът, динамиката и прекрасните колеги ми дават увереността, че успешно ще затвърдим и продължим да развиваме Schneider Electric като предпочитан, лоялен и отговорен работодател и партньор", сподели Писарска.
По нейните думи автоматизацията и дигитализацията изключително много засилват ролята на човека в производствения процес и в тази връзка за нея ще бъде голямо удоволствие да бъде част от компания, която не само инвестира в развитието, обученията, повишаване на квалификацията и преквалификацията на своите служители спрямо изискванията на съвременната динамично променяща се технологична среда, но и активно допринася за развитието на устойчиво образование чрез сътрудничество с училища и университети.
Писарска ще замени на поста Елена Ватрачка, която поема нова ръководна роля в компанията на зонално ниво, което доказва още веднъж, че местните структури на Schneider Electric са истински хъб за развитие на таланти, коментира Мартин Йорданов, директор на Умната фабрика в Пловдив.
Източник: Schneider ElectricКлючови думи: Schneider Electric Шнайдер Електрик Умна фабрика човешки ресурси
Област: Кариери

Schneider Electric разширява портфолиото Easy UPS с нов модел за критично важни приложения
Schneider Electric представи първо по рода си проучване на риска от електрическа дъга в центрове за данни с 800 VDC
Schneider Electric и AMD обявиха референтен дизайн за ускорено изграждане на фабрики за ИИ
Schneider Electric се включва в инициативата на Световния икономически форум за нов модел за дигитална трансформация
Schneider Electric отправя пет препоръки за повишаване на енергийната ефективност и електрификацията в ЕС
АБОНИРАЙТЕ СЕ за единствения у нас тематичен бюлетин
НОВИНИТЕ ОТ БЪЛГАРСКАТА ИНДИСТРИЯ
на специализирания портал IndustryINFO.BG.
БЕЗПЛАТНО, професионално, всeки ден на вашия мейл!
09.09.2026 | Мари Серве поема ръководството на Light + Building
27.08.2026 | Европейското патентно ведомство стартира образователната програма "Изобретения с въздействие"
27.08.2026 | Уасим Чорбаджи ще ръководи бизнеса на Qualcomm в Европа, Близкия Изток и Африка
12.08.2026 | Средната продължителност на трудовия стаж в ЕС достигна 37,5 години
12.08.2026 | Младежите в България и Румъния са на опашката по дигитални умения в ЕС

09.09.2026 | Мари Серве поема ръководството на Light + Building
27.08.2026 | Европейското патентно ведомство стартира образователната програма "Изобретения с въздействие"
27.08.2026 | Уасим Чорбаджи ще ръководи бизнеса на Qualcomm в Европа, Близкия Изток и Африка
12.08.2026 | Средната продължителност на трудовия стаж в ЕС достигна 37,5 години
12.08.2026 | Младежите в България и Румъния са на опашката по дигитални умения в ЕС
Действителни собственици на настоящото издание са Теодора Стоянова Иванова и Любен Георгиев Георгиев
ПОЛИТИКА ЗА ПОВЕРИТЕЛНОСТ И ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ
Условия за ползване
Изисквания и условия за реклама
Карта на сайта
© Copyright 2010 - 2026 ТИ ЕЛ ЕЛ МЕДИА ООД. Всички права запазени.