Работодателите и синдикатите в минната индустрия подписаха нов отраслов колективен трудов договор

06.04.2023   |   Начало»Бизнес

Редактор
Мира Станкова

Редактор
Мира Станкова

На 4 април т. г. работодателите и синдикатите подписаха нов отраслов колективен трудов договор за минерално-суровинната индустрия, съобщиха от Българската минно-геоложка камара (БМГК). Под документа подписите си поставиха председателят на Управителния съвет на БМГК проф. дтн инж. Николай Вълканов от името на работодателите и председателят на Федерацията на независимите синдикати на миньорите към КНСБ инж. Валентин Вълчев и председателят на Синдикална миньорска федерация "Подкрепа" инж. Владимир Топалов от името на синдикатите.

"Колективният трудов договор за минната индустрия е първият в страната, подписан след промените през 1989 г. С него вече 32 години се поддържа ефективен и конструктивен социален диалог в името на развитието на този стратегически отрасъл", заяви при подписването проф. дтн инж. Вълканов.

Надграждане на досегашните договорености

"С подписването на настоящия ОКТД постигнахме надграждане на постигнатите досега договорености, което доказва за пореден път, че социалното партньорство и диалогът се утвърждават все повече като основно средство за съгласуване на интересите и уреждане на трудовите и осигурителни отношения на работниците във всички предприятия от миннодобивния бранш", каза инж. Вълчев.

"ОКТД 2023 е по-добър от предишния. Работещите в добивната индустрия заслужават още по-добри договорености, защото хората са най-ценният ресурс на Република България", заяви инж. Топалов.

Отрасловият колективен трудов договор се отнася за отрасъл "Проучване, добив и преработка на минерални суровини" и ще важи две години. С него се уреждат въпросите на трудовите и осигурителните отношения – доходи, трудова заетост, социално обслужване, условия на труд, социално партньорство.

Заплатите в минния бранш са сред най-високите в страната

С новия отраслов колективен трудов договор минималната заплата в бранша става 1092 лв. месечно с оглед на по-високия коефициент, по който се изчислява минималното заплащане в индустрията – 1,4, спрямо минималната работна заплата за страната.

По данни, изнесени от БМГК, заплатите в минния бранш са сред най-високите в страната, като през 2022 г. брутното месечното възнаграждение е било 2370 лв. и е с близо 40% по-високо от средното за страната. По този показател отрасълът се нарежда на четвърто място сред останалите икономически сектори.

Работодателите и синдикатите се споразумяха и за по-голям платен годишен отпуск, определен стъпаловидно, след петата година според натрупания трудов стаж на заетите. Той вече достига до 24 дни над основния 20-дневен годишен отпуск по Кодекса на труда.

Договорени са още увеличение на безплатната храна и добавките и по-висока финансова помощ за семейството на работник или служител, починал в резултат на трудова злополука.

Ключови думи: БМГК   минна индустрия   добивна индустрия   колективен трудов договор  

Област: Бизнес