Разликата в заплащането между жените и мъжете у нас продължава да се стопява

08.03.2023   |   Начало»Бизнес

Редактор
Мира Станкова

Редактор
Мира Станкова

Институтът за пазарна икономика (ИПИ) публикува нов анализ на участието на жените в пазара на труда у нас. Според него заетостта при жените е по-висока отколкото при мъжете, но жените продължават да взимат по-ниски възнаграждения от мъжете. Все пак, разликата във възнагражденията се стопява през последните години, сочи анализът на ИПИ.

Най-съществена разлика между заплащането на жените и мъжете се наблюдава във финансовия сектор, здравеопазването, ИКТ сектора, преработващата промишленост и в сферата на културата, спорта и развлеченията, където надхвърля 30%.

Според данните за икономическата активност сред мъжете и жените през 2021 г. делът на заетите жени в работната сила в страната е 90,7% срещу 89,5% при мъжете. Безработните жени са 9,3%, а безработните мъже – 10,5%.

Най-висок е делът на работещите жени между 45- и 64-годишна възраст – 49,7%. Участието на пазара на труда на жените от най-ниската (15 – 24 години) и най-високата възрастова група (65+ години) е значително по-малко. Според авторите на анализа това означава, че делът на жените на пазара на труда е съсредоточен в най-активната възраст на трудовия живот, а участието им в работната сила започва по-късно и завършва по-рано спрямо това на мъжете.

Изборът на професия все още се влияе от традиционните роли на пола

Разбивката по региони показва, че най-голям дял от жените – 60% спрямо 68% при мъжете, участват в работната сила в София. На обратния полюс е Кърджали с 36% участие на жените спрямо 43% при мъжете. Областите с най-малка разлика в дела на работещите мъже и жени са Благоевград, Кюстендил и Перник, а с най-голяма – Добрич, Търговище и Шумен. Разликите при участието на мъжете и жените на трудовия пазар намаляват с нарастване на степента на образование.

Анализът на ИПИ разкрива, че изборът на професия все още е силно повлиян от традиционните роли на пола. Така най-голям брой жени са наети в сектори, свързани с работата с хора, като образованието, здравеопазването и социалните дейности (над 80%), докато в традиционно доминираните от мъжете сектори като строителството и добивната промишленост жените са под 20%.

Стабилен и постоянен ръст на заплатите

През 2021 г. средната брутна годишна заплата при жените е 16 900 лв., а при мъжете – 20 500 лв. "През последното десетилетие се наблюдава стабилен и постоянен ръст на заплатите и при двата пола, а разликата намалява. Докато през 2000 г. възнаграждението на жените е с близо 25% по-ниско от това на мъжете, през 2021 г. разликата е под 18%", посочват от ИПИ.

Интересна разлика при жените и мъжете се отчита при влиянието на децата в семейството върху заетостта им. Според анализа на ИПИ докато при жените децата в семейството водят до загуба на формална заетост, то при мъжете те са фактор, които увеличава коефициента на заетост, независимо от образованието. "Очевидното обяснение за противоположния ефект на децата е в разпределението на ролите в семейството, тъй като жените по-често избират да се грижат за децата и домакинството, без да търсят формална заетост, и обратно – мъжете се нуждаят от работни места, за да могат да издържат домакинството. Разбира се, има и друго обяснение, а именно, че работещите мъже по-лесно намират партньор, с когото да създадат семейство и деца", коментират от ИПИ.

Ключови думи: ИПИ   Институт за пазарна икономика   равенство между половете  

Област: Бизнес