ИТ, производствените и аутсорсинг компаниите с най-оптимистични планове за наемане на нови служители

Общо 826 работодатели от пет региона и дванадесет индустриални сектора в страната се включиха в първото национално изследване на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ). Една четвърт от тях са заявили, че планират да увеличат работната сила през следващите шест месеца. В същото време 6% от бизнеса прогнозира съкращения, 45% ще запази числеността на служителите си, а 26% от организациите не са сигурни относно плановете си за наемане.

"Резултатите от изследването ни отразяват, от една страна, икономическата и политическа несигурност, пред която е изправен българският бизнес, и, от друга, задълбочаващия се проблем с недостига на кадри. Вече не говорим просто за работни места, а за цялостното им преформатиране и индивидуализиране, за да може работодателите да привлекат и задържат нужните им служители особено в секторите, които понесоха най-големите негативи на пандемията", коментира Надя Василева, председател на конфедерацията.

Най-оптимистични планове за наемане на нови служители споделят работодателите от секторите информационни технологии, производство и аутсорсинг – съответно 49%, 34% и 31%. Най-малко възможности за работа през следващата половин година се очаква да предложат секторите хотелиерство и ресторантьорство, селско, горско и рибно стопанство и добивната промишленост.

Изследването на коефициента на заетостта на БКЗ също показва, че в периода октомври 2021 г. – март 2022 г. работодателите в четири от петте региона планират да наемат нови служители. Кандидатите за работа могат да очакват най-много кариерни възможности в София, където коефициентът на заетостта е 69%. Следват Пловдив с 18% и Варна с 8%. Работодателите от региона на Бургас имат умерени планове за наемане на служители с коефициент на заетостта от 5%, докато Русе е единственият регион, в който заетостта няма да расте до края на март следващата година.

Ключови думи: БКЗ   аутсорсинг